HR
Még mindig a munkaerő-problémák miatt álmatlanok a vezérigazgatók
A bizalom növelése, az innováció és a továbbképzés kulcsfontosságú a jövő munkahelyén.2019. 07. 16.
HR
Kapunyitási pánik: hogyan kerüljük el?
A fiatal most, 18–23 évesek érdeklődési köre rendkívül színes és széles körű. A kapunyitási pánikkal való megküzdésük így a munka világára vetítve számos szektor és alszektor közüli választás elé állítja őket, amikor nem tudják, hogy merre van az arra. 2019. 07. 04.
HR
Az IT-szakemberek közel fele külföldre költözne egy jó állásért
Az IT-szakemberek nem csupán a legkeresettebb munkavállalók, de Magyarországon és az egész világon is jóval nyitottabbak az átlagnál arra, hogy munkahelyet váltsanak vagy külföldön dolgozzanak, derül ki egy friss kutatásból.2019. 05. 16.
HR
Felszállási engedély megadva!
Mit keres egy HR-konferencia egy repülőtéren? Hogyan „utazhat” munkafolyamataiban business class-on a HR a digitalizáció segítségével? Minderre választ kaptunk a NEXON hagyományos novemberi konferenciáján. 2018. 11. 18.
HR
Pozitív interjúélmény nélkül nem megy
Azt gondolhatnánk, napjaink munkaerőhiányos piacán könnyű dolguk van a fejvadász cégeknek, hiszen dúskálnak a megrendelésekben. Érdemes azonban nagyító alá venni ezt a gondolatot, mert bár megrendelésből valóban nincs hiány, a siker a cégekkel való szoros együttműködésen és a ...2018. 11. 06.
HR
A digitális szövetség hatalma
Együtt, egymást segítve és erősítve tette főszereplővé a humánerőforrást és az informatikát hagyományos őszi konferenciáján a NEXON. Hogyan támogatja a digitalizáció és az MI a HR-folyamatokat? Kell-e tartani a robotizációtól? És vajon mennyire jelent komoly problémát a digitá...2018. 09. 24.
HR
Kisgyermekes anyukák segíthetnek a programozóhiányon?
Már most húszezer informatikus hiányzik Magyarországon, és ez a szám növekedni fog a jövőben. Figyelembe véve a szakma kiemelkedő fizetési szintjét is, nem kérdés, hogy a karrierváltáson gondolkodóknak érdemes belevágniuk a programozóképzésbe. Például már van kifejezetten az 1...2018. 08. 07.
HR
Mindent megváltoztat a lenyűgöző technológiák kora
A digitális átalakulás hatásairól az üzleti életben és a magánszférában, a munkaerőpiac változásairól, valamint a mindenütt jelenlévő mesterséges intelligenciáról tartott előadást a Corvinus végzős diákjainak Michelangelo Giacco, a Vodafone Magyarország lakossági értékesítési é...2018. 08. 01.
HR
Itt az ICT-munkaerőpiaci Tünettérkép
A kutatás során az IVSZ arra kereste a választ, hogy az elmúlt félévben ki milyen kihívásokkal találkozott, melyek a munkaerőhiánnyal vagy a munkaerő minőségével állnak összefüggésben.2018. 07. 12.
HR
Még mindig a jelölteknek áll a zászló
Jól mutatja az IT-szektorban, illetve az informatikához köthető pozíciókban jelentkező szakemberhiány mértékét, hogy egy közepesen tapasztalt fejlesztő, átlagos angol nyelvtudással is könnyen és gyorsan el tud helyezkedni a piacon napjainkban. A szoftverfejlesztőket és IT-szak...2018. 05. 04.
HR
Építs motivált, lendületes csapatot!
A jó munkatársak megtartása kulcsfontosságú az üzleti világban, hiszen a vállalatok hosszú távú sikere a kitartó és elkötelezett munkától függ. A vezetők számára kiemelten fontos a tervezhetőség, a folyamatos fejlődés – fókuszban a munkatársak motiváltságának megőrzésével. 2018. 04. 19.
HR
Nőttek az átlagbérek, de marad a szakemberhiány
2017-ben a dolgozók 79 százalékának növekedett a kereslete, ami a legtöbb esetben egy új állás egy új vállalatnál vagy egy általános éves béremelés eredménye. Átlagosan 9 százalékkal nőttek a bérek tavaly óta, ami főként a kezdő pozícióknál volt megfigyelhető. A munkavállalók ...2018. 04. 05.
HR
Idén még jobban megkérik az árukat az informatikusok
Az informatikusok kétharmada számít idén is fizetésemelésre, a munkáltatók pedig a legkeményebb bértárgyalásokra a 26–35 év közötti korosztály kapcsán számíthatnak – derült ki egy friss kutatásából. 2018. 01. 31.
HR
Felforgatják a munkaerőpiaci igényeket az új technológiák
100 magyar cég került be az európai topmezőnybe az EBA-n. Az új technológiák rohamos terjedése jelentősen megváltoztatja a cégek munkavállalókkal kapcsolatos elvárásait az európai középvállalatok nagy részénél. A munkáltatók az egyébként is szűkös munkaerőpiacon azzal szembesü...2018. 01. 05.
HR
Ilyen volt az IT-munkaerőpiac 2017-ben
Beinduló villámképzések, de még mindig hiányzó szenior réteg. Az elvándorlás mértéke lassult, a bérek még jövőre is növekedni fognak, a munkáltatói kommunikáció szerepe pedig hatványozódik. Milyen évet zárunk és mi várható jövőre HR szempontból? 2017. 12. 18.
1 / 12
Következő >>
