
Ázsiába vinné a magyar cégvezetőket az új budapesti techiskola
A digitális átállás mára túlmisztifikált fogalommá vált, amivel a cégek jelentős része egyelőre nem tud mit kezdeni. Erre alapozza szolgáltatását a most startoló Future Tech Institute, amely azzal a céllal jött létre, hogy vezetői bootcampek és vállalati workshopok keretében s...2019. 10. 31.
Gondokat okoz az érzelmi szilárdság hiánya a hazai középvezetőknél
A közvetlen felettessel kialakított viszony meghatározó szerepet játszik abban, hogyan teljesít egy munkavállaló és hogy kitart-e az adott cégnél, éppen ezért érdemes kiemelt figyelmet fordítani a középvezetők kiválasztására és továbbképzésére. Egy hazai felmérés szerint a jó ...2019. 10. 31.
Bizakodóvá teszik a dolgozókat a női menedzserek
Pozitívabban ítélik meg saját helyzetüket és jobban bíznak az előremenetelükben azoknak a cégeknek a munkavállalói, ahol magasabb arányban találhatók nők a vezetők között – többek között ez derült ki a Willis Towers Watson 1,7 millió alkalmazott körében végzett felméréséből. A...2019. 10. 30.
Hat tipp a munkahelyi hibák kijavítására
Bármennyire is tartunk a hibázás lehetőségétől, mindenki követ el bakikat. Csak az nem hibázik, aki nem dolgozik – szól a jól ismert mondás. Hiba esetén a legfontosabb teendőnk, hogy ne tagadjunk, ne halogassunk és ne essünk pánikba! Gondoljunk úgy a hibára, mint a siker egyik...2019. 10. 29.
A (meg)köszönés iskolája
Néhány kedves szó az elvégzett munka elismeréseként – óriási lendületet adhat a pozitív visszajelzés a munkavállalóknak, ráadásul amellett, hogy hozzásegíti az adott vállalkozást a munkatársak megtartásához, a munkáltatói márkát is erősítheti. A köszönet kifejezésekor érdemes ...2019. 10. 28.
Váltás a karrier közepén: önmegvalósítás vagy kényszer?
Nem titok, hogy napjaink vezetőinek nemcsak a fiatal generáció motiválásával és igényeivel kell megküzdenie, de a középkorúak életközépi válságával is. Sokan tagadják ezt, pedig a legújabb pszichológiai trendek szerint teljesen normális jelenség az, ha valaki karrierje delén ú...2019. 10. 27.
Amikor az alkalmazott téved
Nem érdemes sokáig rágódni azon, ha kiderül, hogy hibázott az egyik alkalmazottunk. Igyekezzünk vele együtt közösen levonni a tanulságokat, ahogy a megoldást is közösen eszeljük ki. Konstruktív, jövőbemutató viselkedéssel biztos, hogy az esetet fejlődési lehetőséggé fordíthatj...2019. 10. 26.
Észre kell venni, ha gondja van a kollégának
Nincsenek könnyű helyzetben a kortárs cégvezetők, nemcsak ügyesen kell lavírozniuk a változó piaci kihívások közepette, de a munkatársaik megtartásáról és motiválásáról sem szabad megfeledkezniük. Az emberi tényező felértékelődött a munkaerőhiány korában, így minden rezdülésük...2019. 10. 25.
Érkeznek az 5G-s készülékek
Már több 5G-s készülék is elérhető a magyar piacon, az LG most egy csúcskategóriás, dupla kijelzős telefont mutatott be, melynek az üzleti életben is van értelme.2019. 10. 24.
Agilitás és rugalmasság hajtja a felhőtechnológiát
Második alkalommal rendezték meg az Amazon felhő konferenciáját Budapesten, az AWSome Day nevű rendezvényen a felhőóriás két nemzetközi szakértője is képviseltette magát.2019. 10. 24.
Mentors & Partners Groupként folytatja tovább a 3B
Újabb jelentős fejlődési ponthoz érkezett a 3B, amely idén hazánk vezető üzletfejlesztőjévé vált, köszönhetően annak, hogy a számukra évek óta bizalmat szavazó partnereik jelentős fejlődésen mentek keresztül, így a céget is egyre több üzletfejlesztési feladattal látják el. 2019. 10. 24.
Ha a közösségi média miatt ugrik az állás…
A HR-es szakemberek aktívan használják a közösségi oldalakat toborozásra, de információszerzésre is. Ha állást keresünk, ne csak CV-nket poroljuk le, hanem a közösségi média megjelenésünket is szedjük ráncba! Cikkünkben hét olyan esetet mutatunk be, amikor a közösségi média se...2019. 10. 24.
Az adatvezérelt HR-hez vezető út kilenc állomása
Akár dollármilliókat is hozhat egy cégnek, ha elkezdi hatékonyan használni a rendelkezésre álló adatokat a HR-folyamatok során, ahogyan az például a Virgin Media esetében is történt. Az adatvezérelt működésre való átállás során a meggyőző érvek és a jó stratégia mellett érdeme...2019. 10. 23.
Harmadik alkalommal hirdetik meg az OTP Startup Partner Programot
November 22-ig jelentkezhetnek a vállalkozások az OTP Startup Partner Programba. A jövő tavasszal induló nemzetközi programba bekerülő cégek lehetőséget kapnak arra, hogy a bankkal közösen tesztprojektet valósítsanak meg, és később akár a csoport hosszú távú partnerévé is válj...2019. 10. 22.
Inside ITB 2019 – Hogyan lehet növelni a „digitális zöldfülűek” biztonságát?
A klasszikus ICT-felhasználóknak számító területek, mint a pénzügyi szegmens, a járműipar-közlekedés, az egészségügy vagy az energetika mellett valóságos digitális cunami ért el olyan területeket is, mint a jog, az agrárium, a sport vagy ingatlanok világa. 2019. 10. 22.
1 / 829
Következő >>